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あどべんちゃ

人がミスを犯したら、人格を責めるのではなくミスを無くすように指導するのは当たり前!
だけど、そもそもミスを犯さないようなシステム作りの方が先!と考えているタイプである。
ベンチャの第二創業期ってのは、一期のようなマンパワーじゃなく、拡大と安定化のための、組織づくりなんだよね。
ガチガチの組織は問題だが、ユニット単位での組織なら柔軟性を保てる。
そんな組織体制が理想なんだけど。さて?


~~1月26日の呟きより
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思考錯誤屋

Author:思考錯誤屋
日々の事柄を適宜更新中。

【掲載内容に関する注意書き】
掲載内容は、正真正銘の事実に基づいたフィクションです。
登場する団体及び個人名もフィクションであり、たとえ実在するものと似ていたとしても無関係です。
アンチ体制側。群れは好まず。猛毒に付き取扱要注意。

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